人力资源管理师理论知识一级 考试基础精练第一章(17)
来源：本站 作者：匿名 发布：2017/3/3 点击：1253
- 81.（ ）最适合大型跨国公司。(2012年11月真题)
- A.企业系列企业集团
- B.区域系列企业集团
- C.横向结合型企业集团
- D.控股系列型企业集团
答案: D
(P71～72)控股系列型企业集团最适合大型跨国公司。
(P71～72)控股系列型企业集团最适合大型跨国公司。
- 82.采用优质产品策略的企业．适合的企业文化类型为( )。
- A.官僚式+市场式
- B.家族式+市场式
- C.官僚式+家族式
- D.发展式+市场式
答案: B
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- 83.影响和制约企业人力资源战略规划的企业内部环境和条件(或内在条件)因素是（ ）。
- A.企业竞争策略的定位
- B.企业文化建设的情况
- C.工会组织健全完善程度
- D.生产技术条件与装备
- E.企业资本与财务实力
答案: A,B,D,E
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84.企业在采用内部升补制时，其薪酬水平并不完全受市场价位的制约和影响，它要考虑诸如（ ）等很多因素，才能最终确定。
- A.任职年限
- B.技能水平
- C.贡献大小
- D.性别、年龄
- E.同类同级岗位的薪酬水平
答案: A,B,C,E
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- 85.对企业人力资源战略规划建立评价衡量标准时，员工的收入水平与（ ）进行对比和评估。
- A.劳动定额完成率
- B.工作进度
- C.社会平均水平
- D.同行业同类岗位水平
- E.利润率
答案: C,D
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